廖老大涉歧視孕婦槓上勞工局 律師痛批:公司乾脆收掉

廖老大涉歧視孕婦槓上勞工局 律師痛批:公司乾脆收掉

廖老大涉歧視孕婦槓上勞工局。(圖/FB@廖老大)

「賽車教父」廖老大因把懷孕員工降薪、調職,被爆涉及歧視,勞工局介入後開罰20萬。前天(27日)廖老大再開直播迴應此風波,掀起熱議。律師呂秋遠今(29日)發文暗批廖老大,並道出臺灣孕婦在職場的心聲,不少網友感到心有慼慼焉。

廖老大27日在直播中表示,因擔心員工若懷孕會無法從事較有危險性的工作,面試時會特別過濾,但被勞工局否決;再來,廖老大不懂若未來又有員工懷孕,該如何協議纔不會再被罰20萬,請求勞工局高層直接到公司找他面談。

呂秋遠29日在臉書髮長文寫道:「在職場,懷孕的歧視,多到可怕。表面上法律保障了懷孕員工的權益,但是有些老闆會以族繁不及備載的方式,讓這位員工知難而退」;呂秋遠列舉多個孕婦員工遇到不公的情境,再酸:「如果照付這個員工的薪水,但是她會請假、工作效率會比較差一點而已,你公司就會倒閉嗎?遵守法律會讓你的公司倒閉?公司這麼脆弱,要不要打包收一收比較好?」

无法抗拒

呂秋遠不禁爲女性發聲:「我就問,到底女人懷孕招誰惹誰?」並列舉已婚女子在職場、家庭可能會面臨到的危機,假如想爭取應有的權益,還會被別人說是爲了爽爽過,故意鑽法律漏洞。

程序媛哪有这么可爱

呂秋遠最後下了結論:「等到臺灣女人越來越爲自己着想以後,少子化的議題會逐漸消失,轉變成無子化就好,因爲她們越來越相信,不婚不生,快樂一生。少子化?連明文規定的法律,都可以被認爲太理想化,這麼多的歧視,到底誰要生啦? 」

許多網友紛紛留言感嘆:「麗絲完全說出女性的心聲」、「生小孩要花多大的勇氣在臺灣」、「有些職場真的對孕婦很不友善」、「不用懷孕就會先被標籤囉,只要妳是適婚、生育年齡,求職面試就會被問,最近有要結婚嗎?有規劃要生小孩嗎?」

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