公務員強化性平訓練 MeToo案例納教材

公務員強化性平訓練 MeToo案例納教材

考試院加強公務員性平訓練的案例教材,培養公務員性平素養。(本報資料照片)

去年臺灣MeToo風波延燒,包括外交官和政治人物有多人涉及性騷或吃案遭拔官。考試院決定加強公務員性平訓練,並由保訓會編定教材。多位試委建議,將MeToo案例納入教材,除建立各種管道的教育訓練,也應教導公務員如何處理不同性別互動與溝通,避免觸法。

去年5月,民進黨前黨工指控遭職場性騷擾,主管不僅未妥善處理,甚至隱匿、霸凌,引發社會譁然;此後國內一連串性騷擾事件被揭露,包括外交官、政治圈、藝文界多人涉入。

爲強化公務員性平教育,保訓會所屬文官學院編列「性別平等案例彙編」,去年作爲考試錄取人員基礎訓練及晉升官訓練性別課程的教材。文官學院也透過籌組性平諮詢小組,聚焦議題,開發符合實務需求的性別案例。

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考試院會日前聽取保訓會報告辦理情況,考委王秀紅則建議,未來可強化新型態案例及性平三法的修正內涵,諸如國內MeToo事件,或公部門權勢性騷擾或多元族羣性別議題等案例,都可因應現況加以補充。

不過她也強調,性平素養的養成,須融入生活與人際互動,教材教學僅是一部分,公務體系應努力建立各種管道的教育訓練,提升性平文化。

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雖然性平事件受害者多爲女性,考委楊雅惠則指出,遭到性勒索的受害者也有少數男性,未來更新或增編教材應適度納入。

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考委姚立德認爲,某些被判定成立的性平案例,兩造當事人主觀有極大落差,建議教案也應教導公務員如何處理不同性別互動與溝通。

考試院長黃榮村在會中表示,性平敏感度與教養則較難藉由傳統訓練習得,要求保訓會持續豐富案例,並思考妥善教學方式,讓文官的性平素養、教養及敏感度均得兼備,營造性別友善公務環境。

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